С чего начинается ваш рабочий день, уважаемые женщины? Со звонка будильника в 7 утра. С поспешного макияжа. С дороги в этот ненавистный офис, к ненавистному креслу, к куче ненавистных бумаг и ненавистному телефону… И только попробуйте опоздать, заболеть, забеременеть в самый неподходящий момент — немедленно наживёте себе врагов.

Биржа или сайт удаленной работы предоставляют постоянное пространство для контакта исполнителя и клиента. В этом своеобразном месте встречи заказчик размещает проект, который нуждается в воплощении, и здесь же находятся потенциальные желающие его реализовать. Клиент может пролистать каталог фрилансеров и определить того, кто из откликнувшихся мог бы успешно и вовремя выполнить поручение. Или, даже не афишируя задачу, самостоятельно выбрать произвольного временного сотрудника на свой вкус по портфолио и рейтингу. На подобных сайтах также бывают системы предотвращения рисков для клиента и фрилансера при заключении сделки, которые гарантируют получение оплаты за вовремя и качественно выполненный заказ. Зачастую там действует арбитраж для решения сложных споров между заказчиком и исполнителем. Кроме того, в таких местах всегда есть зона для черного списка из нерадивых фрилансеров и нечистоплотных заказчиков.

На рынке удаленных услуг демпингуют обычно аутсайдеры. Чаще всего это происходит с фрилансером на старте его карьеры. Тогда он жертвует своим временем, энергией и талантом, сильно отступаясь в своей ценовой политике от принятой на рынке потенциальной оценки его труда. Это может быть очень серьезное отступление – вплоть до тотальной благотворительности. Фрилансер делает это из стратегических соображений в надежде покрыть убытки позднее. Таков его умышленный риск. Иногда так может поступить даже не новичок-фрилансер. Он может совершить подобное в попытке перебить чужую ставку, борясь за «вкусного» клиента, работа с которым выгодно скажется на его портфолио. В таком случае он не опускает цену ниже плинтуса, а только слегка подрезает ее.

Обычно в экономике демпинг имеет тенденцию, начавшись в одном месте определенной сферы, проникнуть в ее другие уголки, заразив собой все. Этот процесс может продолжаться годами. Сегмент рынка, в котором это происходит, в какой-то момент начинает агонизировать, потому что себестоимость остается прежней, а прибыль сокращается, падая до уровня экономической смерти производства. В то время когда производитель уже угасает, из-за доступности спрос на товар вполне может повыситься. Тогда часто происходит так, что производитель не может поддерживать качество товара на изначальном уровне и оно стремительно ухудшается.

Каждый из нас, устав от душного офиса и однообразия работы, хотя бы раз в жизни думал о том, что хочет изменить свою жизнь: получить возможность самому выбирать, над чем конкретно и за какой гонорар работать в данный момент, планировать свое время и определять нагрузку, - словом, стать хозяином своей трудовой жизни. Кто-то в результате таких размышлений написал заявление об увольнении, а кто-то прогнал эти мысли и продолжает успешно трудиться вместе с командой своих коллег в офисе.

Сейчас у специалиста есть выбор: довериться ли работодателю и получать свою заработную плату согласно штатному расписанию, продвигаясь по карьерной лестнице, или самому организовывать свою трудовую деятельность, находить новые заказы, то есть фактически вести собственное дело. И для многих специалистов второй вариант оказывается все более привлекательным. Существует немало профессий, которые позволяют работать самостоятельно и удаленно. Имея компьютер и интернет, веб- и софт-разработчики, дизайнеры и журналисты, копирайтеры и телемаркетологи, переводчики и аналитики могут сами находить себе заказы. Поэтому столь широкое распространение на современном рынке труда получила удаленная работа, или фриланс.

Фриланс (англ. free lancer - свободный копьеносец) - удаленная работа, не требующая постоянного присутствия специалиста на рабочем месте. На современном рынке труда это слово используется для обозначения относительно новой формы организации трудовых отношений, при которых работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг от друга. Контроль выполнения проекта осуществляется при помощи электронных средств связи или по телефону.

Виртуальное братство Интернета в 90-х годах прошлого столетия испытывало глубокую эйфорию от ощущения свободы и вседозволенности в сети. Хочу – самого президента покритикую всласть, хочу – обложу девятиэтажными матами какого-нибудь губернатора или же в порыве страсти назову всех пользователей глобальной паутины «родными братьями и сестрами». Бывший советский народ наслаждался ощущением безнаказанности на полную катушку. Демократия, как никак, власть народа!

Сегодня только очень ленивый не занимается «профессиональным» продвижением сайтов. Даже школьнеги бравируют модными словами «тИЦ», «PR», «SEO», «форум-постинг» и иже с ними, зачастую не понимая истинный смысл этих терминов. Но если все столь просто, тогда почему много недовольных клиентов, обвиняющих «продвиженцев» в отсутствии результатов?

Когда-то давно я хотела понять, кто такие фрилансеры и как вообще им живётся. Поскольку тема с фрилансом несколько раз поднималась на Лайве, решила, что это тайное знание может оказаться кому-то полезным, поэтому стоит им поделиться.

Итак, летом прошлого года мы взяли сайт free-lance.ru и конкретно помучили вопросами активных фрилансеров. Вот что удалось выяснить.

Все мы постоянно получаем информацию: новости, разговоры, книги, сайты. Если в нашей повседневной жизни большое значение имеет, как мы говорим, а именно, интонация, тембр голоса, скорость речи, то в интернет основное значение имеет, что мы пишем. Да-да, именно пишем. Интернет на данный момент лишен тембра голоса, скорости речи и интонации. Все эти функции выполняют тексты. Разумеется, крайне важен внешний вид сайта, его удобство и функциональность, все это создает фон для самого главного, а именно, того сообщения, которое мы адресуем посетителям сайта. От того, насколько оно соответствует стилю сайта, зависит, обратит ли пользователь свое внимание именно на Вас.

Последние четыре месяца я работаю дома в виде внештатного сотрудника. Я решил поделиться с вами частицами опыта накопленного мною в данный момент. Учтите, что это только список моих личных советов. Это не является полным руководством или чем-либо еще. Я только думаю, что все внештатные сотрудники (или люди, которые желают ими стать) должны найти, по крайней мере, несколько действительно полезных советов здесь.

Все, кто сталкивался с написанием PR- и рекламных текстов (копирайтинг), с созданием слоганов и названий предприятий (нейминг), а также с различным продвижением товаров и услуг заказчика в Сети или оффлайн, знают о том, как сложно создать определённый образ, как тяжело подчинить все идеи общей концепции. При этом общая концепция должна работать на создание фирменного стиля, образа предприятия или организации, человека. Образ – одна из главных составляющих будущего имиджа. Его созданию и будет посвящена моя статья. 

Давайте сначала определимся со значением термина «образ». Итак, как написано в словаре Ожегова, образ – это обобщенное художественное отражение действительности, облеченное в форму конкретного индивидуального явления. Мы взяли определение образа в сфере искусства не просто так. По сути, можно проводить аналогию образа предприятия с художественным образом, потому что в них - те же методы построения, и та же конечная цель. Образ рождается в воображении художника, вызревает там, вынашивается, и, благодаря воплощению в произведениях искусства, переносится в воображение зрителя, читателя, слушателя. То же самое происходит с образом предприятия. Он воплощается в конкретных вещах, так называемых составляющих образа. И также экстраполируется в сознание получателя информации, который является потенциальным клиентом.