Биржа или сайт удаленной работы предоставляют постоянное пространство для контакта исполнителя и клиента. В этом своеобразном месте встречи заказчик размещает проект, который нуждается в воплощении, и здесь же находятся потенциальные желающие его реализовать. Клиент может пролистать каталог фрилансеров и определить того, кто из откликнувшихся мог бы успешно и вовремя выполнить поручение. Или, даже не афишируя задачу, самостоятельно выбрать произвольного временного сотрудника на свой вкус по портфолио и рейтингу. На подобных сайтах также бывают системы предотвращения рисков для клиента и фрилансера при заключении сделки, которые гарантируют получение оплаты за вовремя и качественно выполненный заказ. Зачастую там действует арбитраж для решения сложных споров между заказчиком и исполнителем. Кроме того, в таких местах всегда есть зона для черного списка из нерадивых фрилансеров и нечистоплотных заказчиков.

На рынке удаленных услуг демпингуют обычно аутсайдеры. Чаще всего это происходит с фрилансером на старте его карьеры. Тогда он жертвует своим временем, энергией и талантом, сильно отступаясь в своей ценовой политике от принятой на рынке потенциальной оценки его труда. Это может быть очень серьезное отступление – вплоть до тотальной благотворительности. Фрилансер делает это из стратегических соображений в надежде покрыть убытки позднее. Таков его умышленный риск. Иногда так может поступить даже не новичок-фрилансер. Он может совершить подобное в попытке перебить чужую ставку, борясь за «вкусного» клиента, работа с которым выгодно скажется на его портфолио. В таком случае он не опускает цену ниже плинтуса, а только слегка подрезает ее.

Обычно в экономике демпинг имеет тенденцию, начавшись в одном месте определенной сферы, проникнуть в ее другие уголки, заразив собой все. Этот процесс может продолжаться годами. Сегмент рынка, в котором это происходит, в какой-то момент начинает агонизировать, потому что себестоимость остается прежней, а прибыль сокращается, падая до уровня экономической смерти производства. В то время когда производитель уже угасает, из-за доступности спрос на товар вполне может повыситься. Тогда часто происходит так, что производитель не может поддерживать качество товара на изначальном уровне и оно стремительно ухудшается.

Каждый из нас, устав от душного офиса и однообразия работы, хотя бы раз в жизни думал о том, что хочет изменить свою жизнь: получить возможность самому выбирать, над чем конкретно и за какой гонорар работать в данный момент, планировать свое время и определять нагрузку, - словом, стать хозяином своей трудовой жизни. Кто-то в результате таких размышлений написал заявление об увольнении, а кто-то прогнал эти мысли и продолжает успешно трудиться вместе с командой своих коллег в офисе.

Сейчас у специалиста есть выбор: довериться ли работодателю и получать свою заработную плату согласно штатному расписанию, продвигаясь по карьерной лестнице, или самому организовывать свою трудовую деятельность, находить новые заказы, то есть фактически вести собственное дело. И для многих специалистов второй вариант оказывается все более привлекательным. Существует немало профессий, которые позволяют работать самостоятельно и удаленно. Имея компьютер и интернет, веб- и софт-разработчики, дизайнеры и журналисты, копирайтеры и телемаркетологи, переводчики и аналитики могут сами находить себе заказы. Поэтому столь широкое распространение на современном рынке труда получила удаленная работа, или фриланс.

Фриланс (англ. free lancer - свободный копьеносец) - удаленная работа, не требующая постоянного присутствия специалиста на рабочем месте. На современном рынке труда это слово используется для обозначения относительно новой формы организации трудовых отношений, при которых работодатель и исполнитель могут находиться как угодно далеко друг от друга. Контроль выполнения проекта осуществляется при помощи электронных средств связи или по телефону.

Виртуальное братство Интернета в 90-х годах прошлого столетия испытывало глубокую эйфорию от ощущения свободы и вседозволенности в сети. Хочу – самого президента покритикую всласть, хочу – обложу девятиэтажными матами какого-нибудь губернатора или же в порыве страсти назову всех пользователей глобальной паутины «родными братьями и сестрами». Бывший советский народ наслаждался ощущением безнаказанности на полную катушку. Демократия, как никак, власть народа!

Когда-то давно я хотела понять, кто такие фрилансеры и как вообще им живётся. Поскольку тема с фрилансом несколько раз поднималась на Лайве, решила, что это тайное знание может оказаться кому-то полезным, поэтому стоит им поделиться.

Итак, летом прошлого года мы взяли сайт free-lance.ru и конкретно помучили вопросами активных фрилансеров. Вот что удалось выяснить.

Последние четыре месяца я работаю дома в виде внештатного сотрудника. Я решил поделиться с вами частицами опыта накопленного мною в данный момент. Учтите, что это только список моих личных советов. Это не является полным руководством или чем-либо еще. Я только думаю, что все внештатные сотрудники (или люди, которые желают ими стать) должны найти, по крайней мере, несколько действительно полезных советов здесь.

Все, кто сталкивался с написанием PR- и рекламных текстов (копирайтинг), с созданием слоганов и названий предприятий (нейминг), а также с различным продвижением товаров и услуг заказчика в Сети или оффлайн, знают о том, как сложно создать определённый образ, как тяжело подчинить все идеи общей концепции. При этом общая концепция должна работать на создание фирменного стиля, образа предприятия или организации, человека. Образ – одна из главных составляющих будущего имиджа. Его созданию и будет посвящена моя статья. 

Давайте сначала определимся со значением термина «образ». Итак, как написано в словаре Ожегова, образ – это обобщенное художественное отражение действительности, облеченное в форму конкретного индивидуального явления. Мы взяли определение образа в сфере искусства не просто так. По сути, можно проводить аналогию образа предприятия с художественным образом, потому что в них - те же методы построения, и та же конечная цель. Образ рождается в воображении художника, вызревает там, вынашивается, и, благодаря воплощению в произведениях искусства, переносится в воображение зрителя, читателя, слушателя. То же самое происходит с образом предприятия. Он воплощается в конкретных вещах, так называемых составляющих образа. И также экстраполируется в сознание получателя информации, который является потенциальным клиентом.